WARUM 98% IM NETWORK MARKETING SCHEITERN - UND WIE NEURODIVERGENTE KÖPFE DAS SPIEL GEWINNEN

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Das ist die Idee, die mich diese Woche nicht loslässt:

Wir diskutieren im Network Marketing immer noch die falsche Frage.

Nicht: Funktioniert das Modell?

Sondern: Für wen ist es wirklich gemacht?

Ein Muster, das mir auffällt

Mir fällt auf, dass Network Marketing aktuell entweder romantisiert oder lächerlich gemacht wird.

Zwischen „passives Einkommen am Strand“ und „das klappt doch nur bei 2 %“ bleibt kein Raum für eine erwachsene Wahrheit.

Und ich glaube: Network Marketing ist kein gescheitertes System.

Es ist ein radikal ehrliches Modell, das nichts beschönigt – und genau deshalb so viele abschreckt.

Network Marketing ist kein Sonderfall – es ist ein Beruf. (Nur in geil!)

Ein alter Glaube hält sich hartnäckig:

Wenn Network Marketing wirklich gut wäre, würden mehr Menschen erfolgreich sein.

Klingt logisch. Ist es aber nicht.

Denn dieselbe Logik müsste für jede Selbstständigkeit gelten – und auch dort bleibt nur ein kleiner Prozentsatz langfristig sichtbar erfolgreich.

Nicht, weil die Modelle schlecht sind.

Sondern weil sie Entwicklung verlangen.

Network Marketing unterscheidet sich nur darin, dass es sehr schnell zeigt, wer bereit ist zu lernen – und wer nicht.

Warum die berühmten 2 % kein Zufall sind

Die 2 % sind kein Eliteclub. Sie sind kein Zeichen für ein ungerechtes System.

Sie sind ein Filter – für Disziplin, Lernbereitschaft und emotionale Selbstführung.

Network Marketing belohnt keine Hoffnung. Es belohnt Kompetenz.

Und Kompetenz entsteht nicht durch:

• hübsche Canva-Slides

• exotische Workshops

• Dauerbeschäftigung ohne Fokus

Sondern durch klare Ausbildung, klare Reihenfolge und Reduktion auf das Wesentliche.

Neurodivergente Köpfe: der strategische Vorteil

Viele neurodivergente Menschen scheitern nicht an Fähigkeiten, sondern an Monotonie, 08/15-Strukturen und sinnentleerten Abläufen.

Was uns stresst:

• Wiederholung ohne Sinn

• Anpassung ohne Wirkung

• Arbeit ohne Impact

Was uns antreibt:

• Kreativität

• Hartnäckigkeit

• Andersdenken

• der tiefe Drang, Impact zu haben

Network Marketing ist eines der wenigen Modelle, in dem diese Eigenschaften kein Risiko, sondern ein Vorteil sind.

Vorausgesetzt: Es gibt Struktur.

Best Practice: Albanien – ein Kultur- und Mindset-Beispiel

Hohe Produktpreise, niedrige Einkommensniveaus – und trotzdem explodierendes Wachstum.

Wie geht das?

• Preis ist relativ. Starterpakete oder Produkte werden als Hebel für Einkommen, Netzwerk und Zukunft gesehen.

• Zeit wird strategisch eingesetzt. Neben Jobs oder Verpflichtungen skaliert man Schritt für Schritt – exponentielles Wachstum statt linearer Arbeit.

• Mentale Haltung entscheidet. Initiative, Netzwerkdenken und Selbstverantwortung machen die Investition nicht nur leistbar, sondern logisch.

Wer hier einsteigt, kauft nicht einfach ein Produkt – er investiert in Kontrolle, Kompetenz und Impact.

Mein Standard: Network Marketing ist nichts für jeden – und genau das macht es wertvoll

Es ist für Menschen, die bereit sind:

• zu lernen, bevor ihr Einkommen den alten Job ersetzt

• zu üben, bevor sie glänzen

• Verantwortung zu übernehmen, ohne Schuld zu verteilen

Nicht: „Du musst es nur wollen.“

Sondern:

„Du musst bereit sein, jemand zu werden, der es kann.“

Die Lösung: Struktur schlägt Motivation. Immer.

Die Lösung ist nicht ein Produkt.

Und sie ist auch nicht ein einzelnes Tool.

Die eigentliche Lösung ist, das Umfeld bewusst zu wählen.

Ein Team, in dem der Vibe nicht gepusht werden muss,

sondern natürlich resoniert.

In dem es ein echtes System gibt – vergleichbar mit einer Ausbildung.

Mit klarer Reihenfolge, nachvollziehbarer Strategie

und einem Mentoring, das an deinen Alltag angepasst ist,

nicht an eine Idealvorstellung. Genau da rein ist letztes Jahr meine ganze Energie geflossen. Wir haben ein System auf die Beine gestellt mit dem du von Sekunde 1 an durchstartest. Und hell yes, bin ich stolz auf die Erfolge jedes einzelnen Teammitglieds!

Erfolg entsteht dort, wo:

• du weißt, was heute dran ist – und was nicht

• es Vereinbarungen gibt, wie ihr miteinander umgeht, wenn es hängt

• Entwicklung begleitet wird, nicht bewertet

Motivation ist volatil.

Struktur ist verlässlich.

Dein nächster Schritt – wenn du Klarheit willst

Wenn du spürst, dass dich das gerade erreicht hat,

dann lass uns es konkret machen – ohne Verkaufs­gespräch, ohne Drama.

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nach denen du ganz klar weißt,

• wie dein individuelles Schritt-für-Schritt-Konzept aussehen kann

• was für dich realistisch ist – in deinem Alltag, mit deiner Energie

• und ob das für dich ein echtes Hell yes ist

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Danach entscheidest du:

Das rocke ich.

oder

Oh no – da bin ich raus.

Beides ist richtig.

Klarheit ist immer ein Gewinn.

Much Love,

deine Susanne